Tân Biên: Tổng kết 5 năm phát triển nguồn nhân lực và cải cách hành chinh (giai đoạn 2011-2015)

            ​Chiều ngày  02.11.2016, UBND huyện Tân Biên đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác Phát triển nguồn nhân lực và cải cách hành chính(giai đoạn 21011-2015) và triển khai kế hoavch5 thực hiện (giai đoạn 2016-2020). Đến dự có đồng chí  Lê Trọng Hữu – phó giám đốc sở Nội vụ tỉnh, đồng chí Nguyễn Văn Hồng - phó bí thư thường trực huyện ủy, đồng chí Đặng Văn Nghĩa – chủ tịch UBND huyện.

Đồng chí Đặng Văn Nghĩa – Chủ tịch UBND huyện Trao tặng giấy khen cho các tập thể, cá nhân

           để có nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng và chất lượng. Ngay từ năm 2011, huyện Tân Biên đã thành lập ban chỉ đạo và xây dựng chương trình hành động phát triển nguồn nhân lực của huyện. Đội ngũ cán bộ, giáo viên được đào tạo, bồi dưỡng; đến nay đã có 99,99% giáo viên đạt chuẩn về trình độ. Chất lượng học tập của học sinh ở các bậc học ngày được nâng cao; Năm 2015, toàn huyện có 200 học sinh đậu vào các trường đại học, cao đẳng. Công tác đạo tạo nghề cho số người trong độ tuổi lao động mỗi năm một tăng, toàn huyện đã có 4.680 lao động nông thôn được dạy nghề, hầu hết số lao động được đào tạo nghề đã có việc làm và thu nhập ổn định. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay có hơn 2.654 người, trong đó có 15 thạc sỹ, 864 người có trình độ đại học còn lại là trung cấp, cao đẳng. Đội ngũ Bác sỹ hiện có gần 20 người, đạt 2 bác sỹ/vạn dân...

         Công tác CCHC trên địa bàn huyện có sự chuyển biến tích cực, rõ nét. Cơ sở vật chất phục vụ CCHC  được quan tâm đầu tư cơ bản đạt chuẩn theo quy định. Việc bố trí công chức tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông được thực hiện đầy đủ, đúng thành phần. Trong 5 năm, huyện đã tiếp nhận hơn 151.950 hồ sơ, trong đó tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hẹn và trước hện chiếm 99,2%,  trễ hẹn chỉ còn dưới 1%; Mô hình một cửa điện tử tại cơ quan, đơn vị được thực hiện thông suốt và mang lại hiệu quả thiết thực. Đội ngũ công chức cấp huyện được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và đã có trên 95% đạt chuẩn chức danh theo quy định, cấp xã trên 89%. Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đảm bảo đúng trình độ, nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao.

           Hội nghị đã trao tặng bằng khen của UBND tỉnh cho 1 tập thể, 1 cá nhân và giấy khen của UBND huyện cho 4 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển nguồn nhân lực và cải cách hành chính giai đoạn 2011-2015).

                                                                       Đức Thịnh