Chiều ngày 22.9.2017, Ban thường trực huyện ủy Tân Biên đã tổ chức buổi gặp gỡ giữa lãnh đạo thường trực Huyện ủy với cán bộ quy hoạch và cán bộ luân chuyển (nhiệm kỳ 2015-2020, 2020-2025). Đến dự có đồng chí Trịnh Ngọc Phương- Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, đồng chí Nguyễn Văn Hồng- Phó Bí thư thường trực Huyện ủy, đồng chí Huỳnh Minh Lý- phó bí thư Huyện ủy.
Quang cảnh buổi gặp gỡ
giữa lãnh đạo thường trực Huyện ủy với cán bộ quy hoạch và cán bộ luân chuyển
Trong nhiệm kỳ 2015-2020, Ban thường vụ huyện ủy Tân Biên đã tiến hành quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo quy định; Công tác đào tạo được thực hiện gắn với quy hoạch và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ công chức nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; Trong quá trình thực hiện công tác quy hoạch luôn đảm bảo công khai, dân chủ và có tính kế thừa, góp phần tạo được đội ngũ cán bộ dự nguồn dồi dào, chất lượng ngày một cao. Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện thường xuyên hàng năm, thật sự xuất phát từ yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng các cấp đề ra; Việc luân chuyển cán bộ đã khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ trong từng địa phương, đơn vị; Đảm bảo sự ổn định và phát triển của cán bộ, tạo ra được động lực mới trong cán bộ, nhất là cán bộ trẻ và cán bộ trong quy hoạch.
Hội nghị đã trao đổi những thuận lợi, khó khăn của cán bộ quy hoạch và cán bộ luân chuyển; Theo đó, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn thấp, một số cán bộ được quy hoạch còn có chuyên môn chưa phù hợp, mức độ hoàn thành nhiệm vụ chưa cao; việc điều động, luân chuyển cán bộ từ xã qua xã còn nhiều khó khăn do chế độ tiền lương của cán bộ xã thấp; khoảng cách giữa nơi ở đến nơi làm việc khá xa, điều kiện sinh hoạt, nơi nghỉ ngơi cho cán bộ luân chuyển còn thiếu thốn...
Đồng chí Trịnh Ngọc Phương- Bí thư Huyện ủy phát biểu ghi nhận những thuận lợi, khó khăn và động viên cán bộ quy hoạch, luân chuyển cần xác định tốt vai trò, nhiệm vụ khi được phân công công tác; Tích cực, năng động, sáng tạo; Xây dựng sự đoàn kết, thống nhất cao trong nội bộ cũng như trong công đồng để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Đức Thịnh
Ý kiến bạn đọc