Thường trực Tỉnh ủy: Làm việc với huyện Tân Biên về công tác cán bộ

Đồng chí Võ Văn Phuông làm việc với ban thường vụ huyện ủy Tân Biên

Theo báo cáo về tình hình thực hiện công tác cán bộ của Huyện ủy Tân Biên; hiện nay toàn đảng bộ huyện có 55 cơ sở Đảng thuộc Huyện ủy, với tổng số 2.059 đảng viên, đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp huyện và cơ sở từ sau đại hội nhiệm kỳ 2010-2015 đã được sắp sếp, bố trí cơ bản ổn định, với 165 cán bộ thuộc Huyện ủy trực tiếp quản lý, (trong đó tỷ lệ nữ chiếm trên 21%),  đội ngũ cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng từng bước được nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ hiện nay, 100% cán bộ lãnh đạo có trình độ chính trị từ trung cấp trở lên, trong đó có trên 40% trình độ cao cấp và cử nhân; Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, 100% cũng đạt từ trung cấp trở lên, trên 81% trình độ cao đẳng và đại học, 2 đồng chí có trình độ thạc sỹ, công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khắc phục được tình trạng cục bộ, quy hoạch khép kín và tình trạng thiếu hụt cán bộ ở cơ sở; Việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ cũng được được thực hiện đúng quy trình, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện công tác và đã góp phần kiện toàn, củng cố về số lượng, chất lượng, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và của các địa phương, tuy nhiên đội ngũ cán bộ ở cơ sở còn chưa được đồng đều, một số cán bộ năng lực còn hạn chế, chất lượng qui hoạch còn thấp, công tác phê bình, tự phê bình còn chưa gắn kết chặt chẽ với việc đánh giá cán bộ…

Đồng chí Võ Văn Phuông đã ghi nhận những kết quả đạt được trong việc thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ trong thời gian qua, đồng thời rút ra những mặt còn hạn chế, cần tập trung thực hiện để làm tốt công tác cán bộ trong thời gian tới.

Đức Thịnh